O piso salarial é um direito essencial que assegura uma remuneração mínima para os trabalhadores de determinada categoria profissional. No setor metalúrgico, esse valor é definido por meio de acordos coletivos e convenções coletivas de trabalho, negociados entre os sindicatos e as empresas. Essa negociação é fundamental para garantir que os profissionais recebam um salário…
O Sindicato dos Metalúrgicos desempenha um papel fundamental na proteção e promoção dos direitos dos trabalhadores da indústria metalúrgica. Representando milhares de profissionais, o sindicato atua como uma ponte entre os empregados e os empregadores, garantindo condições dignas de trabalho e promovendo a negociação de acordos coletivos que beneficiem a categoria. Além disso, o sindicato…
Quando os direitos de um trabalhador não são respeitados, entrar com uma ação trabalhista pode ser o caminho para garantir que tudo seja corrigido de forma justa. Questões como horas extras não pagas, demissão sem justa causa, assédio moral no trabalho, e férias não remuneradas são apenas alguns exemplos de situações que podem ser resolvidas…